twitter
rss

Kriteria Organisasi Yang Baik atau Berkualitas

 Kriteria Organisasi dikatakan Berkualitas jika memenuhi  standar kualifikasi dibawah ini :

  • 1.     Ketepatan waktu
  • 2.    Lingkungan atau tata ruang
  • 3.    Harga
  • 4.    Layanan
  • 5.    Kejujuran
  • 6.    Tanggung jawab
  • 7.    Keamanan, kenyamana
  • 8.    Standar hasil yang diharapkan oleh pelanggan
  • 9.    Memenuhi kebutuhan pelanggan pada the first time and every time
  • 10.  Produk bagus yang secara berkelanjutan bisa dipercaya oleh pelangan
  • 11.  Tak hanya memuaskan, melainkan juga membahagiakan, menginovasi dan menciptakan pelanggan.

2 komentar |

Indikator Organisasi dikatakan BERHASIL

Menurut saya, suatu organisasi dikatakan BERHASIL jika organisasi tersebut telah memenuhi syarat. Indikator yang menjadi acuan saya adalah apabila :
- Tujuan dari organisasi tersebut berhasil dicapai.
- Adanya visi dan misi yang sesuai dengan jati diri organisasi tersebut.
- Keselarasan program yang ada sebagai tujuan yang ingin dicapai.
- Bisa mempertahankan eksistensinya.
- Mampu menghasilkan individu yang kompeten dibidangnya.
- Ukuran seberapa banyak kreativitas dan prestasi yang diraih.
- Mampu memberikan kontribusi pada masyarakat.
Apabila organisasi tersebut sudah memenuhi indikator tersebut, maka bisa dikatakan berhasillah organisasi tersebut.

4 komentar |

Teori-Teori Ilmu Management

Setelah melakukan survei ke UKM Al-Mizan, sebagian besar personel Al-Mizan bergabung dengan UKM tersebut karen mempunyai tujuan dan cita-cita yang satu. Tujuan dan cita-cita itu adalah mereka sama-sama ingin mengembangkan bakat dan potensi yang mereka miliki dengan cara masuk kedalam wadah yang mampu mengembangkan dan mendukung potensi-potensi tersebut. Sekecil apapun potensi yang kita miliki, jika di tempatkan dalam wadah yang benar dan dengan cara yang baik maka potensi KECIL tersebut akan menjadi BESAR.
Seperti itulah gambaran mereka mengenai motivasi mereka bergabung di UKM Al-Mizan. Motif ini sesuai dengan teori Ilmu Management, yaitu "Teori Keseimbangan" (TEODORE NEWCOMB).

3 komentar |
Langganan: Postingan (Atom)